【本報訊】開達集團（180）主席丁鶴壽家族與新昌營造（404）主席葉謀遵家族，因共同投資的美國度假酒店撤換管理公司問題而對簿公堂。葉氏於89至98年期間曾出任開達董事，今次事件肯定對兩家的友好關係造成影響。
葉氏家族私人投資公司HarrotsLtd.前日入稟高院，指丁氏家族不顧承諾，在未獲合資公司董事局一致同意的情形下，終止度假酒店管理公司的合約。葉氏要求法院頒令，推翻有關決定。
丁午壽昨日出席一個午宴後表示，由於事件已進入法律程序，故不想多作評論。他只說：「大家做生意手法唔同啫！」本報曾嘗試接觸葉謀遵，其秘書指他要說的東西已全部寫在入稟狀內，故沒有進一步補充。
入稟狀指出，該間位於美國加州斯闊谷（SquawValley）的度假酒店，早於92年由開達集團、丁氏家族及葉氏家族共組合資公司經營，依次佔50%、20%及30%股權，由開達董事總經理、工業界立法會議員丁午壽任合資公司主席，葉謀遵則為董事。該公司於92年6月聘任HCVPacificPartners為度假酒店的管理公司。
本月9日，合資公司召開董事局會議，討論解聘管理公司事宜。會前葉謀遵已向其他董事發出照會，指有關動議沒有充份考慮度假酒店的經濟利益，此舉並不符合合資公司的最大利益。不過，出席董事會的董事，包括丁午壽、其兒子丁天立、開達董事李啟運等均反對葉氏的意見，只表示會向股東傳達雙方的不同意見。
在接着舉行的股東會上，雖然葉謀遵堅持反對，但股東會最終通過解聘管理公司的議案。股東會後隨即召開董事會，確認股東會的決議，葉謀遵仍然反對，不過在多數董事支持下，丁午壽宣布通過解聘決議，及後於本月16日訂出新管理公司人選。
入稟狀指出，上述決議違反合資公司協議，因為協議訂明除非股東一致通過，否則不能通過中止管理公司合約的議案，或對其採取任何行動。入稟狀要求法院頒令合資公司的解聘議案違反合資公司的協議，須撤回有關解聘通知。