【本報訊】公務員減薪法例通過後，除十八萬公務員面臨在十月一日被削薪的命運外，一千四百多個資助機構共十五萬員工的薪酬也被迫調整。有大學校長表明，因政府給予大學的撥款減少，若有合約員工拒絕減薪，大學別無他法只能「炒魷魚」；大學教育資助委員會秘書長張寶德則表示，各間大學現正與員工商討減薪問題，希望不會出現訴訟潮。 記者：陳廣慧、譚秀嫺
財經事務及庫務局的資料顯示，若十五萬資助機構員工順利減薪，政府一年可節省十八億元開支，單在本年度（由十月計起）節省開支約九億元。除大專院校外，其他資助機構也就減薪問題大傷腦筋，而香港社會服務聯會主席陳智思表示，社聯已與屬下會員機構溝通，相信機構會跟隨公務員減薪。
張寶德昨日出席成人及持續教育協會就職典禮時表示，只要大學員工薪酬仍與公務員掛鈎，在大學薪酬福利不得優於公務員的原則下，大學員工就需要減薪。他指出合約上的技術問題有待協商解決，若合約員工拒絕減薪，校方可能不再與該員工續約。
至於終身聘用制員工，張寶德指問題更複雜，教資會在很早期已與大學商討，希望堅拒減薪的教職員為數只「很少很少」。
據了解，由於終身聘用制員工的退休金按照離職前最後薪酬計算，因此部份行將退休的教職員對減薪反應強烈，其中以外籍教員尤甚，有人甚至已委託法律顧問研究合約條款，不排除提出進一步行動。
中文大學和香港大學發言人表示，校方已於六月中向教職員發信，通知員工會需要減薪的消息。理工大學校長潘宗光也坦言，在政府減少資助時，校方沒有選擇：「假如唔減薪，政府每年畀少五、六千萬（理大），惟有炒人魷魚！」
潘宗光表示，校方在暑假前已發信予教職員，向他們分析學校面對的情況，並與不同層面的員工開會，游說他們支持減薪，九月初再向員工發出減薪同意書。但若有員工拒絕接受減薪，校方有何對策？他只說：「相信都會接受嘅。」
城市大學法律系副教授梁美芬表示，相信大部份大學教職員都不反對減薪，大前提則是確立薪酬不脫鈎政策；但若個別終身聘用制教職員堅拒減薪，仍有機會引起訴訟，因此最好仍是立法減薪。