【本報訊】一項訪問在港約五百間跨國企業的調查顯示，近兩成八受訪公司計劃在今年第三季增聘中、高層專業人才，略多於第二季三個百分點；但同時約一成公司將裁員。比較受訪的其餘六個亞洲地區跨國公司，香港的職位空缺增長比例最低，原因之一是港人工資太高昂。
人力資源公司晉驥國際顧問早前訪問了二千多名來自不同行業的跨國企業決策者，其中兩成四來自香港，其餘來自中國及日本等六個亞洲地區。
各地區中，以國內的就業機會增幅最高，近六成國內的跨國公司計劃增聘中、高層專業人才，但有此計劃的在港跨國公司不足三成，比排在尾二的新加坡少近八個百分點，職位空缺主要來自醫療及保健行業。與此同時，本港有百分之八點七的機構表示計劃裁員，以資訊科技業為重災區。
晉驥銷售及市場推廣部經理李彥樺昨在記者會上指出，美國經濟復甦，定單增加令馬來西亞、泰國及南韓的製造業受惠；但香港以服務業為主，料需待至明年首季才會受惠。
李彥樺表示，由於後勤和資訊科技等職位北移，中港兩地有此消彼長情況；另外，香港薪酬水平較新加坡貴四分一，北上打工工資亦較台灣人貴三分一，因此香港人力市場復甦速度不及新加坡，也難與經濟與美國有緊密聯繫的日本比擬。