立法會通過公務員減薪條例草案已成定局，但故事並未完結。官場耳語，行政長官董建華在內部提出了兩大憂慮：第一，他怕政府與公務員的關係受到破損；第二，他怕公務員與市民的關係出現緊張。
對不起！董先生最不想出現的兩件事，現在已經擺在眼前成為事實，需要他和他的新班子去修補。所以，減薪條例草案通過之後，據聞政府高層第一件全速要做的事，便是約見公務員工會。
王永平自擔任公務員事務局局長以來，與工會好不容易建立的合作關係，在這一仗已經全盤化為烏有。這件事教訓我們，政治舞台果然沒有個人關係。林煥光何嘗不是八面玲瓏，但想當年他擔任公務員事務局局長的時候，公務員改革一仗就令他成為工會宿敵，現在大家清楚知道，實在罪不在他。
不過，總結事件，政府內外近日流傳兩大「罪人」論調：
第一個是梁錦松。有意見認為，他在今年三月的財政預算案，事前張揚要公務員減薪百分之四點七五（雖然最後按薪酬調查機制，減薪幅度遠低於此），激起公務員抗拒，是否雙方失去互信基礎的源頭，令隨後的談判變得艱難？
第二個是曾蔭權。有意見質疑，當時作為公務員之首的政務司司長，在內部有沒有足夠表達公務員的憂慮，令政府明白立法減薪所引起的反彈？
事後孔明，並非要追究責任，只是前事不忘，才是後事之師。