要數香港人的企業而最沒有社會責任感，要數一數電訊盈科。這機構在港人身上賺了以億元計的利潤之餘，還是要大量裁員，說是要對股東負責，早幾天登廣告請大學生，明顯違反人權中的平等權，不知所謂。
全世界都會保護本地的專才，讓他們有優先就業的權利，電盈請的，不是甚麼專才，而只是大學畢業生，是通才，是還需見習培訓的初級行政人員，就更沒理由歧視本地大學生，尤其是今年失業情況嚴重。「著名海外大學」的畢業生，並最好有三至四年海外生活經驗，這不單歧視本地大學生，而是歧視本地的年輕人、香港人。
平機會竟然說法律上不構成歧視。這是絕對的錯誤，據基本法而間接引用於香港的「經濟、社會、文化權利國際公約」中第二條第二段，人權中的平等權利，不得因國籍或社會出身、財產、出生或其他身份有所分別。
簡單得很，電盈這個廣告在人權觀念先進的地區不單不會出現，而且會被告到法庭，但電盈就道歉也不用說一聲，平機會說無問題，人權鬥士、人權明星、組織亦視而不見。
原因？算啦，大家所熟知喜歡高唱高調的人權明星皆是高薪打工仔，誰人願開罪城中首富所控制的企業？這大概也包括據知不獲邀請連任的平機會主席吧。