推拿，有正規和不正規的；不正規的，就是男女苟合，不必說。人在福州，做「中醫推拿」，都找一對連江來的姊妹；某夜，姐姐有事，就妹妹代勞。「你做得像姐姐一樣好。」我鼓勵她。「差得遠了，還沒一半好。」她說。做到一半，悄悄換上剛「下鐘」的姐姐，像摔角賽，接手的拳打腳踢，不遺餘力；而妹妹，就在一旁觀摩，有如實習小屠夫看大師傅解牛。
「該重的地方，她沒有重；該輕的，也不輕。」姐姐一邊責怪，一邊示範。朋友所言不虛，這小妮子讀書鑽研，真把推拿當一門學問。我告訴她，深圳蛇口南海酒店的孔維賢老師傅寫了幾本書，配合中醫理論，講經絡穴位，保健養生，很精到。「我明天就到書店去找。」她說。
我四出搜石，搜得腰痠；她用自備活絡油推，推了半日，連舊患都推好。打算到更衣室取錢，多付一點小費。「我們收了小費，公司知道，要罰十倍。」姐妹倆只盼望這大澡堂，能設計出激勵人進取的制度。
她們沒底薪，根本沒任何工資和保障，推拿兩小時，公司收一百元，她們分帳二十六。一個鐘頭的操勞，就「賺」十三塊錢！這麼一點錢，還不是毛利，入職要先付上千元「按金」，一年內，熬不住退走，按金沒收；沒工資，但不上班超過三天，扣工資，也就是說，要反過來付出「工資」。
有一種「管理方式」最值得無良老闆「參攷」，那就是：把員工，也當成顧客。入職時，要她們付錢買「制服」，兩套運動裝，收二百；街上買，不過五十。三個月換「制服」一次，再向每個員工各賺一百五十；只要不斷有新人進出，不必真有客人來洗澡消費，「公司」（也就是不健全勞工制度下的剝削集團），也總可以在員工身上榨油。
在這麼惡劣的制度下，這對姊妹，還是用最專業的態度和精神去幹活；她們是最可敬的人。七月一日，無事值得慶祝，只願年資數百萬的庸官，有兩三個，學會寫這「專業精神」四字。