【本報訊】醫管局內務委員會昨日通過決議，同意待政府落實公務員減薪後，才於十月調整薪酬，幅度將與公務員減幅一致高級職系人員，即月薪逾四萬七千多元的員工減薪百分之四點四二；月薪一萬五千五百二十至四萬七千五百九十元的中級職系員工，減薪百分之一點六四；而月薪低於一萬五千五百二十元的低級職系，則減百分之一點五八。獲續約三年的行政總監何兆煒，自願於今年九月續約時減薪百分之八點四，減薪後基本可獲三百七十五萬元，如表現滿意最高可獲四百五十三萬元年薪。另外，三十三名醫院行政總監及聯絡總監，則減薪百分之八。
不過，現時醫管局的五名總部總監，包括負責專業及公共事務的高永文，負責專業事務及規劃的馮康等都會被削薪，但只是跟隨公務員的減幅，即為百分之四左右。據了解，五人減薪幅度毋須高達百分之八，是考慮到近年醫管局總部精簡人手後，總監（即以往副總監職系）人員由十六人減至五人，工作量已大為增加所致。
立法會麥國風批評醫管局偷步減薪，而公共醫療醫生協會會長梁家騮也不滿該局在無諮詢員工前通過減薪計劃，要求醫管局解釋，該局員工的薪酬是否要跟隨公務員，若跟隨公務員減薪，即與公務員薪酬安排掛鈎，便不應取消新入職員工的增薪點安排。