馮先生問：我是美籍華人，最近受聘香港一家公司，需要申請簽證才能在港工作，我是否需要參加強積金計劃？與我同行的太太亦持依親簽證，若太太在港工作，是否也需要參加強積金計劃？
積金局答：來港工作的僱員若已參加海外公積金或退休保障計劃，其僱主便毋須為他們參加強積金計劃。若未受海外退休計劃保障，須視乎他們的工作簽證有效期而決定是否須要參加強積金。若工作簽證有效期少於十三個月，僱主便毋須為他們參加強積金計劃。若工作簽證有效期超過十三個月，僱主須於他們受僱滿六十日，安排他們成為強積金計劃的成員。
假如最初簽發的工作簽證有效期不超過十三個月，但續辦簽證後連續在港工作的時間超過十三個月，這名僱員便會在第十四個月開始不再屬於豁免人士，若他們由第十四個月起計受僱滿六十日，僱主便須安排他加入強積金計劃。
另外，由於馮太太持依親簽證，並不符合豁免人士的資格。若她在香港工作，僱主須在她受僱滿六十日，為她參加強積金計劃。
與全港市民息息相關的強制性公積金已正式推行，但不少僱主與僱員對此制度仍存在不少疑問，故本報特與積金局合辦此專欄，每周三詳盡講解。
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