有沒有想過自己為甚麼會給老闆罵嗎？
社會要人分工合作，並非因全為提升工作效率，而是因為人的工作能力也分好多種。
有些人只可以洗鹹蛋，沒有能力製造複雜的原子彈；不過，請不要以為能造原子彈的就一定能洗好一隻鹹蛋。
當然，有些人做甚麼都做得好，這已經能被稱為多才多藝。
不幸的，是有些人連洗一隻鹹蛋的細心都沒有，更別說製造結構和工序複雜的物件。
最影響人工作能力的並非教育水平，其實是個人的研究精神。教育水平某程度上已導向人所選擇的職業，那就撇除了要一個小學生負責製造原子彈的情況，教育與工作的複雜程度通常成正比，是一種恰如其份。
因此，在相符的教育水平與職務下，基本上每個人都應該有足夠能力去完成本份工作，如果做得不好，並不是工作太難，而是自己太懶，沒有花時間去好好研究自己的職責。
下次再被老闆罵時，試自省想想到底是工作難還是自己懶；如果你覺得工作難，那麼不妨考慮找份更適合自己能力的工，退位讓賢；如果你覺得是自己懶，那麼還不快快加把勁？