逆市中，很多人都被迫自長期服務的機構中退出。不管是被炒抑自願離職，這便是現實，沒有所謂人情味、道義觀、惻隱心。
一般職工，普通幹部，會抱怨：
「沒有功勞也有苦勞；沒有苦勞也有疲勞。」
走得不甘心，忿忿不平。
──但若老闆聽了，便更加理直氣壯了。請你回來，就是為了功勞。你幹得那麼費勁，卻未能立功？反而倦的不得了？他為甚麼還要給支薪水？
從前，也許有人認為「勞苦功高」，但公平一點，又勞又苦又累，未必功高。在只問業績的社會，血汗淚的過程是不計算在內。今天再沒有「死忠派」，上級和下屬都不必忠於對方，以免成為精神和肉體上的包袱。
打工仔在這樣的不景氣危機中，應該有「兩手準備」。你已面臨去與留進與退有或無了，心理生理上就得有不同的甚至相反的策略來應變：──文與武、軟與硬、和與戰、放與收、談與打、張與弛、順與逆……「以革命的兩手，對付反革命的兩手」。最重要的，是東家與西家。