讀者問：我是塑膠廠工人，下月年滿六十歲時便會退休，聽說在參加強積金後，員工便不能領取長期服務金，是否屬實？另外，退休時如何申請提取強積金？
積金局答：強積金計劃的實施，並不影響僱員在《僱傭條例》下已享有權益。假如你符合《僱傭條例》下享有長期服務金資格，僱主便須按照法例訂明的方法支付長服金。
根據僱傭條例，僱主可把其強積金供款部份與遣散費抵銷。如供款不足以抵銷，僱主仍須按法例規定另付費用補足。
另外，若僱員在六十歲時退休，不再工作，可以向受託人公司申請提早提取強積金。僱員只須提供下列證明文件供受託人核實：
（一）有關永久中止受僱或自僱法定聲明及
（二）已達到六十歲的證明，如香港身份證。
一般情況下，受託人會在接獲申請後三十天內處理有關申請，並向僱員支付強積金帳戶內的累算權益。
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