【本報訊】在問責制之下，日後決定首長級政務官升遷的晉升委員會（PROMOTIONBOARD），不會再由政治中立的公務員任主席，而是由特首政治任命的公務員事務局局長出任。作為首長級政務官代表的職系之首（HEADOFGRADE），對公務員升遷再無最後「話事權」，有立法會議員甚至公務員擔心，日後高級公務員升遷將變得更政治化。 記者：陳慧兒、莫劍弦
事實上，自問責制細節出台後，政務司司長曾蔭權在新制度下不再是十八萬公務員之首，同時也不再任首長級政務官的職系之首，這個轉變在首長級政務官之間引起極大關注。有首長級政務官透露，現時他們內部正廣泛討論兩個問題：第一是日後他們的職系之首如何產生，第二就是晉升委員會由誰任主席，職系之首是否有最後升遷決定權。
政府消息人士指出，由於在問責制下，政務司司長不再是公務員，所以職系之首及晉升委員會主席人選，肯定要另找他人出任。據了解，特首和兩位司長傾向將來晉升委員會主席，由問責的公務員事務局局長出任，而政務官職系之首只會是委員會成員之一，對晉升不會再有決定性影響力。
至於如何產生職系之首，政務官之間正醞釀多個方案，其一是按以往做法，由職系中最資深政務官出任，其二是由政務官互選產生，第三個則是由政務官輪流擔任。
有政務官就指出，目前政府內政務主任大約有五百六十多人，其中首長級丙級政務官以上人數大約只有一百人，所以一直以來政務主任升級競爭十分激烈，由於以往晉升委員會由政務司司長任主席，他又是職系之首，所以大家對決定均無異議。
如果主席由政治問責的公務員事務局局長出任，難免令人擔心日後要升級，就要政治正確，並得到特首信任，他認為要解決這個問題，其中一個方法就是在公務員隊伍中，找一個德高望重資深官員做公務員事務局局長，他個人就認為政制事務局局長孫明揚合乎條件。民主黨議員張文光也認為，由政治任命的公務員事務局局長任晉升委員會主席，難免令公務員擔心日後要升級，究竟是根據政治取向，還是根據公務員的資歷和能力，他指出若由特首政治任命的公務員事務局局長決定高級公務員升遷，肯定會令晉升機制政治化，公務員隊伍會漸漸失去中立性。