【本報訊】在高官問責制推行後，政府官員都可望「升官發財」。但為避免予人「自己加薪畀自己」的印象，財政司司長梁錦松計劃，一旦獲任命為問責官員，他將會把每年增加的百四萬薪酬，全數捐予慈善團體。
梁錦松昨午在北京出席亞太經合論壇開幕儀式後，乘坐火車前往山東濟南，準備出席今日舉行的山東香港周開幕。他在火車上接受訪問時透露，由於他有份參與制訂高官問責制，為免令人覺得官員因問責制而加薪，是為自己度身訂做，他計劃一旦獲任命為問責官員後，會把所增加的人工全數捐出。至於捐給那個機構，他尚未考慮。
至於其他問責官員會否仿效，梁錦松細想後直言，在這制度下只有他和律政司司長梁愛詩，因現在是以合約制聘用而會在問責制下得益（見表），而政務司司長曾蔭權在折算現有福利後，更有輕微減薪，其他現任局長的薪酬在折算福利後，與現在的薪酬相若。
梁錦松又形容問責制是「摸着石頭過河」，預計將有一段「磨合期」。對商界人士並不熱衷加入政府，他相信與商界不習慣面對太多不肯定因素有關，要商界人士加入也需要很大動力：「就好似食蟹，第一個食的勇氣好大。」
去年中才離開銀行界加入政府的梁錦松又認為，對商界人士來說，除非有人尚未賺夠錢，否則大部份人不加入政府的原因都並非為錢，反而最重要是當官後會私隱全無。
不過，官員日常更多被議員質詢，梁錦松表示曾有同事向他表示，在現行制度下，很難向議員作出辯駁，因為「你（官員）贏佢（議員）一次，下次你俾佢整蠱番，你又係要問佢攞票！」不過他相信在高官問責制後，高官只需要「服侍」一、兩屆特首，並非如公務員般一生一世，心態上平衡很多，對議員的責難不會再啞忍。
他又認為香港政府向外招聘人才，並不如外國般有「旋轉門」，即不能從商界到政府工作一段時間後，馬上又可以重投商界懷抱：「香港人覺得即刻出番嚟（商界）做嘢，好似大逆不道，香港要求公眾人物，任何一切凡人做嘅都唔做得！」