王岸然
董建華的管治能力，隨他的年齡增長，與在位的年資而成反方向發展，是愈來愈差。大家想想近來的情況，失業率過七望八，公務員為減薪少於百分之二（指中級幾萬元人工的一群）而準備採取法律行動，而且聲言若然政府一定要立法，就號召十八萬公務員上街抗爭。留意，這是紀律部隊的聯合聲明，這明明白白是準備作反了！
王永平只是條可憐蟲，他能否當得上部長，只有他自己知道，但他的能力就不敢恭維，而若然落實部長制，他一上台就應為處理不善，令到公務員上街示威而負上政治責任，隨上隨落，否則所謂部長負責，徒具虛名而已。
早幾天的警廉嗌交事件，同樣顯示公務員軍心不穩，更是對大老闆的董建華不尊重，無信心的表現，換轉我是警務處長，明知有意見向董伯反映，只會換來婆婆媽媽、了無成效的安撫，不如選擇公開炮轟廉署，迫特首介入做和事老，成效更大。經此一役，筆者可斷言廉署在處理警方疑犯的保密工作之上，會馬上變得極為慎重，故曾蔭權的弟弟曾蔭培在這件事上，會完全彰顯他一哥的地位。
官員放假與外遊，是一門高深的辦公室政治學問。曾蔭權與葉劉淑儀都在適當的時間不在香港，是巧合還是有預謀？這與兩年前路祥安事件之時陳方安生不在香港而出外訪問有異曲同工之妙。
董伯若然沒有看過那本深切反映英式公務員文化的Yes,Ministar一書，要趕快找來看看了。看完就明白自己的高官問責制構想，是多麼的Simple及Naive；以他的無能，想輕易從根深柢固的官僚集團手上奪權，是太天真了，可見的將來，他會被遠比他聰明的官僚集團花樣百出地玩弄，弄得心力交瘁。
公務員減薪的議題上，已經漸漸脫離事件本身是否合情合理的範圍，而是一個政治問題。梁錦松與董建華將會是第一輸家，這是他們不了解公務員文化，硬想將商界的作風帶到公務圈的結果。公務員最害怕不是那百分之二的減幅，而是此例一開，他們會變成私人機構一樣，全無保障。我們要知道，絕大多數公務員在就業市場中是沒有位置的，亦是說他們沒有退路，有需要之時上街抗爭，完全正常。
私人機構的打工仔大多以「你們都有今日」的心態看公務員的行動，但筆者提醒大家一句，管治機關不穩，是所有政權都無法承擔的風險。私人公司的薪酬架構改革要在一年半載內完成，公務系統就非十年八載不可，這是現實。
關心這個社會的人，特別是在政治上有影響力者包括評論員都應開始切實考慮一個議題，就是應該鼓勵香港人走上街頭，用人民力量迫過份無能的董建華下台，這是關係香港的命運，大家想想吧！