雖然新加坡失業率高企，但掌握專門技術，例如生命科學行業的人才，市場需求仍很大，甚至有挖角情況；而擁有可轉移技術的人士，例如從事前線顧客服務者或行政人員，則較易轉行。相反，曾是天之驕子的金融業專才，則因為銀行業改革（五間合併為三間）而成為失業大軍的主要成員。另外，年紀較大的人因薪金相對較高，較易成為被裁目標，也較難另覓新工。 綜合外電報道