【本報訊】四個公務員評議會及三個跨部門工會未能就今年薪酬調整達成共識，昨日原定召開的聯席會議臨時告吹，團體各自向政府提交意見書，其中警察評議會由於不滿薪酬趨勢調查數據不詳盡，故首次未有提交建議書。有公務員工會認為各團體未能採取聯合行動，會削弱與政府的談判力量。
除了警評外，其餘六個公務員團體昨均向公務員事務局提交凍薪建議，第一標準薪級公務員評議會職方主席龍榮發對於公務員團體昨未能採取聯合行動表示失望，相信「對爭取權益會產生麻煩」；而公務員工會聯合會主席梁籌庭直指某些大工會未能摒棄成見，估計會削弱與政府的談判力量，「勞工組織再咁落去，遲早玩完。」
發起四個評議會聯席會議的高級公務員評議會職方主席、華員會會長蘇肖娟表示，由於警評及紀評未能出席昨日的會議，因此會議才告吹，至於其餘三個跨部門工會，她事前根本不知道他們會參與會議。
警評職方代表、本地督察協會主席廖潔明則表示，從來無承諾參與聯席會議。他指出，由於部份私人機構在財政司司長梁錦松提出假設公務員減薪百分之四點七五後，提高薪酬減幅，懷疑私人機構是受「梁錦松效應」影響，由於政府未能進一步提交數據，故警評亦無意向政府提交薪酬調整建議。
另外，立法會兩大政黨民主黨及民建聯均認為，政府毋須透過立法處理公務員減薪問題。民主黨張文光表示，政府有足夠權力改變公務員薪酬及福利條件，如要立法，可能觸發公務員團體強烈不滿。民建聯主席曾鈺成亦認為，立法會並非解決政府和公務員僱傭關係問題的適當地方。