【本報訊】醫院管理局於去年增聘三百名醫生改善公立醫院醫生超時工作情況，但仍有三個被審查的臨床部門無法縮短每周工時，包括兒科、外科和腦外科的醫生每周要工作八十七至一百零五小時，以及四成實習醫生無法獲得「七日一休」待遇。而公共醫療醫生協會則尚在討論是否向高院追討超時工作的補償。
醫管局最近向立法會議員提交一份公立醫院醫生工時調查文件，文件內容指，該局於去年八月審查過十一間醫院共九十八個部門醫生每周工時，與前年七月同類調查作比較，發現十一個在前年超時工作最嚴重的部門，其中三個部門超時工作時情況完全沒有改善。包括有被審查的兒科、外科及腦外科部門，前兩科的醫生每周工作時間達八十七小時，而腦外科醫生每周工時更長達一百零五小時。
至於每工作七日能否獲得一天假期，調查顯示九成四的部門能恒久或有時給予醫生休息日；但卻只有五成六的部門能安排實習醫生「七日一休」。醫管局承諾規定醫院備存給予法定假期及補假的紀錄、部門主管要重新安排前線醫生的輪值表，部門主管更要定期滙報有沒有給予醫生補假的安排。
此外，一百六十多名公立醫院醫生，早前向勞資審裁處索償過去六年的補假案件被轉介到高院處理。代表這批醫生的公共醫療醫生協會會長梁家騮稱，目前仍在搜集會員意見是否要「告到底」，並會在六月開會討論。他強調，即使醫管局在今年四月時要求各醫院實施「七日一休」及補假安排，但仍有會員反映是無法達致。