【本報訊】在高官問責制七月一日推行前，作為公營電台的香港電台為減少未來承受的壓力，決定在下月先行內部大執位，積極培訓接班人選，設立一堵防火牆，落實「港台人治港台」，保持港台文化，避免在問責制下成為政治任命官員的傳聲筒。 記者：陳廣慧、莫劍弦
剛結束三十年公務員生涯的前廣播處長張敏儀，較早前接受港台訪問時預期，高官問責制可能令港台受壓，因問責局長較以前更重視傳媒關係，或會視港台為官方喉舌，令編輯自主權受損。她提醒港台必須堅定自己的立場，並希望「最壞的情況不會出現」。
香港電台昨公布中文台四個頻道人事新安排，基本上由現任的節目總監坐「音樂椅」，互調崗位，其中普通話台節目總監張圭陽則會升任中文新聞及時事總監（見表）。
港台機構傳訊總監戴健文表示，今次人事調動是港台全身改變的第一擊，至六、七月各頻道將會有具體的定位和發展策略，港台期望在大執位後，可以在各頻道引入新思維，為下一浪的長遠發展定下新基礎。
戴健文相信，人事調動令有關同事可以掌握不同經驗，對日後晉升和培訓下一階段接班人有正面作用；但他表示調動與政府將推行的問責制沒有特別關係。
不過有港台高層消息指出，港台面對高官問責制的浪潮，也要有一定準備，加速培訓工作；即使現任高層人員離開，也不會製造空隙，讓政府有機會安插其他官員管理港台，破壞港台恒之已久的文化。
現任廣播處長朱培慶本月將屆五十四歲，助理廣播處長邵盧善今年更行年五十七，距離六十歲退休年齡不遠；而副廣播處長吳錫輝雖然只有五十一歲，但他將在五十五歲退休，因此若港台現在不積極培訓接班人，三、四年後將會青黃不接。
港台工會發言人阮大可重申，無論在甚麼情況，工會都希望處長是由有廣播經驗的人出任，以了解傳播媒介的責任和使命。
前綫立法會議員劉慧卿則認為，港台受政治干預的問題一直存在，但問責制將加速此情況出現；她促請當局應在制度上設立防火牆，以防範港台不會變作部長的政治工具。
事實上，在朱培慶較早前高調重提應開始討論港台公司化的問題後，不少親北京人士群起而攻之，認為港台不可再與政府對着幹，應擔當起政府喉舌，而在問責制下，問責局長對此問題不能再視而不見，令港台不得不盡快找出應變之策。而政府為協助問責官員推銷政策，近來已積極加強政府新聞處的工作，由新聞處擔當更重要的宣傳角色。