【本報訊】財政司司長梁錦松向公務員開刀大幅減薪遇到阻力。政府昨日公布，根據現行機制，以調查私人機構薪酬作比較，得出的公務員減薪指標，中低級分別減百分之一點六四及一點五八，高級減百分之四點四二，比財政司司長梁錦松在兩個月前財政預算案中，假設公務員一律減百分之四點七五的預算少了很多。
工會代表及學者承認，倘政府完全根據調查結果調薪，約有四成即七萬未達原職級頂薪點的公務員，更有在逆市中獲得輕微加薪的可能。 記者：黎國剛
早餐派立法會議員李家祥批評政府雷聲大雨點小，梁錦松在現行調薪機制下根本無能為力；民主黨議員張文光則以大跌眼鏡來形容公務員的減薪指標。商界代表的立法會議員田北俊也大歎「肯定唔可以減四點七五啦！」
不過，政府消息人士強調，現階段不應排除公務員要大幅減薪的可能，一切要視乎政府高層的政治決心有幾大。
政府昨日公布，薪酬趨勢調查委員會調查九十一間私人機構的薪酬調整，結果出現中低級員工減薪不足百分之一，高級也只減百分之三點幾。委員會根據現行機制，再扣減公務員每年自動增加的一個薪級點，得出十八萬公務員和十五萬資助機構員工減薪指標是百分之一點五八至四點四二。
調查顯示梁錦松第一回合失敗了，但政務司司長曾蔭權對記者說，這是初步數據，政府會按慣常機制，考慮本港經濟狀況、政府開支預算、生活費用變動、員工要求和士氣等，希望在五月之內作決定。梁錦松昨日仍放假，曾蔭權對記者問梁錦松曾訂下四點七五的預算減幅，只是說政府多次聲明這是一個假設。
薪酬趨勢調查委員會成員張炳良接受查詢時承認，倘政府完全根據薪酬趨勢調查結果減薪，理論上部份公務員今年反而會獲得加薪。
張炳良說，一般來說，公務員每年會自動獲得一個增薪點，約加薪百分之三，但個別不同職級會略有不同。假如政府按照調查結果，中低級公務員減薪約一個半百分點，獲得增薪點的公務員，薪酬來回之後反而會獲得加薪超過百分之一。
公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，目前約有四成即七萬多名公務員可獲增薪點，他們在今次減薪後，仍可獲得實質加薪。
他舉例說，以一名薪級點零點、月入八千三百二十元的員工為例，若其跳升一個薪級點，應該月入多出五百一十五元，達八千八百三十五元；換言之，扣除一點五八的減薪幅度，仍可獲加薪三百多元。
本報昨晚以音頻電話成功訪問二百九十一名市民，近三成七人認為薪酬趨勢調查結果的公務員減薪幅度合理，約三成三人則指減得太少，只有不足一成人指減得太多。對於調查結果減幅較財政司司長梁錦松在預算案中預計的為少，逾二成人認為薪酬調查機制有問題，近三成人則相信梁當初計數時掌握資料有誤或胡亂計算。