薪酬趨勢調查結果，與梁錦松在預算案的估計相距極遠，立法會議員李家祥說：「無論梁錦松幾想做嘢，有所為，但面對公務員的機制，都會感到無奈。而公務員悠久的傳統，也需要一段時間才可逐步改革。」
李家祥批評昨日公布的薪酬趨勢調查完全不能反映商界各項控制成本的措施，包括裁員、減花紅、增加工作量。面對調查結果，他相信即使梁錦松也難推行改革。
事實上，有支持董建華的人士私下認為，即使前政務司司長陳方安生已經離開，但董建華眼前的公務員制度，仍如一座大山，對董的改革造成障礙。
民主黨立法會議員張文光指出，在平衡社會及公務員利益，最妥善的方法是按機制辦事，依調查結果去減薪，當局亦毋須另行立法。但令張文光「驚」的，是當大家都以為梁錦松掌握最新數據而開價減百分之四點七五，誰不知調查結果卻相差甚遠，「連財政司都唔準，令人難以想像」。他又指出，三月距離現時只是接近兩個月，但出現如此大的偏差，不禁令人擔憂他對整體財政的預算也會繼續跌眼鏡。
科技大學社會科學部助理教授馬嶽則認為梁錦松三月「開天索價」，結果減幅比原先溫和時，公務員團體相對可以接受，減少反對的阻力和震盪；雖說減幅較原先溫和，但特區政府至少可以開創減薪先河，為日後進一步削減政府開支鋪路。
本報記者