【本報訊】關乎十八萬公務員今年薪酬調整幅度的薪酬趨勢調查報告今日公布。據了解，在私人企業普遍凍薪及取消雙糧情況下，今年所得的數據呈負數，在扣取公務員遞增薪點後，減幅達百分之三至四，略低於財政司司長梁錦松假設的百分之四點七五。有公務員團體期望，政府能體恤員工困境，以凍薪代替減薪。
薪酬趨勢調查委員會將於本月十三日與四個公務員評議會開會，審議及確認有關數據，評議會之後有數日時間提交反建議，估計行政會議在本月底有初步決定。
公務員薪俸及服務條件常務委員會轄下的薪酬研究調查組，今日會將薪酬趨勢調查報告，發給薪酬趨勢調查委員會各成員。據了解，在受訪的約九十間私人機構中，大部份均以凍薪及減雙糧控制成本，在扣除公務員每年約百分之一遞增薪點後，減幅達百分之三至四，以中、高層員工減幅較大。
財政司司長梁錦松在財政預算案中，假設公務員今年減薪百分之四點七五；而據了解，政府內部已決定，即使薪酬調查數據顯示減幅較高，政府最多亦只會減百分之四點七五，若調查顯示減幅低於百分之四點七五，則多數會按調查數據減薪。
代表基層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席龍榮發昨表示，工會只接受凍薪，促請政府一定要考慮公務員士氣等其他因素。高級公務員評議會成員之一的華員會會長蘇肖娟說，今日獲得數據後，會與高評其他成員開會，再向政府提交建議。