【本報訊】內地企業來港招聘人才成為趨勢，近八十間主要來自上海的企業於昨日和今日在港舉行招聘會，提供約七百個中、高層管理職位，更首次有兩個內地公務員職位向港人招手，年薪分別達到五十萬元人民幣。不過，入場求職港人對兩個公務員職位興趣不大，其中一個職位的應徵及查詢者更不足十人。 記者：黎國剛
上海市浦東新區人才交流中心和香港邦盟滙駿國際有限公司，由昨日起一連兩天，在灣仔華潤的香港展覽中心舉行招聘會，近八十間主要來自上海浦東、以及一間台灣和一間日本企業招攬人才，到內地工作，合共提供約七百個中、高級職位，涉及管理、財務、市場及電腦等範疇。大會估計昨共有二千七百人進場。
在芸芸空缺中，罕見有內地公務員職位，上海市浦東新區發展計劃局招聘一名首席規劃師，而上海市藥品監督管理局浦東新區分局也招聘一名技術總監，待遇均達年薪五十萬元，但求職者學歷需達研究生及碩士生，並熱愛祖國等（見表）。
代招聘該兩個公務員職位的上海市浦東新區人才交流中心，有職員表示，首席規劃師的職位屬於內地副局級職位，在港招聘人才擔任此職，較在內地招聘高出四倍薪酬。他解釋，一般而言，內地部門不會向外招聘公務員，而是透過考試及調任等安排，但由於今次需要具國際化工作經驗的人才，故首次向外招聘，之前也曾嘗試向美國招攬有關人才。
不過，職員承認，昨求職者對該兩個公務員職位反應欠佳，其中首席規劃師一職，至下午應徵或查詢詳情者不足十人。
此外，今次招聘會內，其中一間上海宏力半導體製造有限公司，以全場最高的年薪二百萬元，招攬一名副總裁，惟記者現場所見，求職者也不多。