【本報訊】對於工作小組提出多項改革本港公務員薪酬架構的方向，多個公務員工會批評，報告涉及五個國家的公務員薪酬架構，但卻只給予工會及公眾一個月時間作諮詢，諮詢期明顯太短。
公務員工會聯合會主席梁籌庭批評，整份報告是朝着削減員工薪酬支出、引入浮薪制的方向邁進，日後本港的公務員將失去現有的薪酬保障。
他指摘，工會單是消化厚厚的報告書內容，已需要一段時間，然後要諮詢會員意見，才可歸納出工會的建議，一個月的諮詢期根本不足夠。
公務員總工會主席張國標則擔心，引入浮薪制將令公務員可取得的退休金減少，而取消自動增薪制度，將無法激勵公務員的上進心。
華員會會長蘇肖娟說，鑑於過往經驗顯示顧問報告曾出現誤導、資料隱瞞或錯誤的情況，因此該會先向五個國家的友好工會，核實報告內容，確實內容無誤後，華員會才會提出立場。