【本報訊】打工皇帝一年的收入，竟等於基層勞工一百七十七年的薪金。工會的調查顯示，三十三間恒生指數成分公司的董事及高層管理人員，平均年薪高達八百四十萬元，每日賺取薪金超過二萬三千元；但快餐店及零售連鎖店的員工，全年辛勞亦只有約四萬七千多元，一天工資僅得一百三十元。職工會聯盟秘書長李卓人批評，僱員收入嚴重不均，要求港府設立最低工資制，遏止工資不斷下降的趨勢。 記者：譚暉
職工盟按該三十三間上市公司的年報資料，以各公司最高薪的五名員工的薪金計算，該批打工皇帝每年賺取的薪金合共近十四億元。其中和黃董事總經理霍建寧、滙控集團主席龐約翰、長實副主席李澤鉅、電盈副主席袁天凡及中信泰富主席榮智健等，估計均在高薪一族之列。
立法會議員兼職工盟秘書長李卓人表示，本港社會上有一批賺取極高薪酬的打工皇帝，但不少快餐店及零售連鎖店的基層員工，時薪只得十多元，而在失業率高企下，工資正不斷下降，「𠵱家咁多裁員潮，（被裁者）搵份工又減一減，搵第二份又減一減，減到頂唔順！」
他引述政府統計處的數據表示，去年全港月入少於五千元的全職員工有十一萬四千五百人，比前年的九萬七千六百人，增加百分之十七點三；同時每月收入不足五千元、但要每周工作六十小時以上的工人，去年全港有二萬五千七百人，也較前年的二萬人，增加接近三成。
李卓人批評基層工人工資不斷下降，「鬥平鬥賤」的局面容易引發社會不安。他今日會在立法會上提出動議辯論，要求港府成立獨立委員會，研究設立最低工資制度。
職工盟上周訪問了逾五百名市民，近七成贊成設立最低工資制，建議的平均最低時薪為三十四元九角。一向反對設立最低工資制的民主黨最近也改變初衷，認為可以研究為屋邨保安及清潔工設立最低工資的可行性。
理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指出，公司管理層及前線員工的收入差距，的確不斷擴大。最低工資制雖可保障基層員工有最起碼的生活水平，但也須留意有關制度或帶來反效果，即僱主可用其他方式，如利用機械取代員工，令基層員工失去工作機會。