【本報訊】失業率持續高企下，美國友邦保險昨日首次舉行大型招聘會，招募五千名營業員及財務策劃顧問，全日吸引一萬二千人入場求職，爭奪一份不設底薪的工作，最後有一千三百人獲聘，不少應徵者坦言，雖然有關工作收入不穩定，但「有工做總好過冇工做」。 記者：盧文烈翁煜雄
招聘會昨午一時至七時在灣仔會議展覽中心舉行，招聘會展開前，已有近百人等候入場，當中除了失業人士之外，也有即將畢業的大學生及找兼職的市民，至下午二時到場人士進入高峯期，將會場擠得水洩不通，部分是由現職員工陪同到來。應徵者分別填寫報名表，並即時接受筆試及面試，及格後公司將資助他們考取保險經紀牌照及提供一個月的培訓。
友邦保險營業行政部副總裁容佳明表示，營業員在培訓期內可獲得三千元至一萬元的「培訓津貼」，受訓完畢後首年平均每月亦可獲發五千元的「財務津貼」，而總收入主要視乎能否獲取保單，從而賺取佣金。不過，容佳明謂，營業員若在受訓後一年內離職，或未能取得全年十四萬元保費的成績，公司會視乎情況向有關人士取回培訓期所發的培訓津貼。
今夏將於中文大學畢業的黃小姐，原本計劃加入教書行列，但寄出的十多封應徵信均石沉大海。「𠵱家大學生冇優勢，我又冇經驗，八千元人工都制」，提早退休公務員李先生則說，雖然已考得小巴及領隊等多個牌照，但「仍然唔夠後生仔爭」，希望可考得保險牌，加入保險業。另一名應徵者王先生則表示，雖然保險營業員收入不穩定，又屬自僱人士，但並不介意。「𠵱家都冇邊份工係穩定㗎啦！」
友邦主席兼行政總裁謝仕榮說：「保險呢行無論經濟好或經濟唔好，都有生意做，𠵱家香港人只有六成幾有人壽保單，好有信心會再有發展空間。」容佳明則謂，自從美國九一一事件後，市民保險意識增強，再加上政府推行強積金，保險業需要增聘人手配合。他謂，每年約有三千及四千名營業員加入友邦，流失率約為四至五成，與業內情況相若。
另外，一連兩日舉行的康泰旅行社招聘日結束，康泰總經理劉美詩表示，兩日共接獲七百至八百份申請，大部分是青年人，反應踴躍，不排除日後再舉辦類似的招聘活動。