【本報訊】正當十八萬公務員有可能面對減薪百分之四點七五之際，部長制卻令三司及十一部長即時增加薪酬六成；而部長制也大增高層官員數目至二十五名，較現時司局級官員增加了六人，令整體領導層官員總薪酬開支大增三千三百多萬元，增幅為百分之七十五。
不過據接近政府消息人士指出，其實行政會議仍然未就整個部長制計劃定稿，下周二行政會議仍會討論，所以政府要等下周三才可以向立法會及市民公布，而原訂在下周一召開的立法會政制事務委員會會議，亦會押後舉行。
部長制一直被批評為「肥上瘦下」的方案，以現時一位局長級官員擢升為部長，他的薪酬即時有百分之六十的增幅；港府解釋部長所以有此「增幅」，其實是將現時高官的包羅萬有福利變為現金。在財政預算上，官員的福利大約等如薪酬的六成。
但民主黨政制事務發言人張文光指出，將所有福利折為現金的做法，對部長是「有着數」，他解釋，以現時的局長級官員，雖然名義上享有多項福利，如房屋津貼，子女教育津貼，但官員由政務官升至局長級，不少福利已「攞到盡」，所以大部分都並非實質享有等同薪酬六成的福利，一旦悉數折為現金，是有巨大增幅。
推行部長制之後，由於三司和十一個部長的薪酬，都是將所有福利化為現金，令致高官領導層的總開支達七千七百七十二萬元，增幅為百分之七十五（見表）。此計算尚未計及三司及十一名部長的約滿酬金，否則增幅會更巨大。
高官的數目也因部長制而大增，現時三司加十六個政策局局長，日後十六個局雖減為十一個部長，但新增十一個部長之同時，仍保留十一個常任秘書長，令高官領導層增至二十五個，此意味將有數名第二梯隊的官員會因此而扶搖直上。