香港經濟未見起色，不少企業4月進入新財政年度，裁員減薪接踵而來，打工仔人人自危。電盈的高姿態裁員，連續數天成為頭條新聞。事實上，不少公司也在這段時間整頓人手，筆者服務的公司也難幸免。無論對老闆還是打工仔而言，這段時間實屬緊日子，但願一眾從業員，能夠度過這場寒冬。
在一片裁員收縮業務聲中，有公司反其道而行，聲稱將會在淡市擴充，聘請大量員工。好像當電盈宣布裁員800多人後，城市電訊和九倉新電訊皆聲稱，會在今年內擴充業務，招募新一批固網技術人員。尤其高調者，莫過於城市電訊，特別針對電盈被裁員工舉行招聘會。總之你有你裁員，我有我增聘人手，實行與電盈唱對台戲。
固網市場明年全面開放，的確可為新經營商帶來新的業務空間，不過，這個空間有多大？是否容許企業於短時間內大事擴張？城市電訊的擴充計劃最終是否實行？均有待進一步觀察。年前在網股熱潮中，我們曾經見過城市電訊的所謂互聯網發展計劃，現在還不是……
筆者不禁想起，美資企業Level3年多前來港發展的一役。當時，全球電訊和網絡股剛起步，碰巧香港的電訊市場亦開放，容許經營商提供更多類型的電訊服務。Level3看準形勢，其主要管理層大都來自Worldcom，而Worldcom在港已經一早植根，當時其亞太區主席冼樂禮帶同數名親信，一同跳槽Level3，在香港由零做起，並在報章刊登巨型廣告，總之是電訊從業員便一概歡迎加盟，擺明搶各電訊公司的員工，姿態之高，一時無兩。Level3還聲稱會擲巨資，在港鋪設海底電纜和建設數據中心，更令業界嘩然。
可惜好景不常，科網退潮，經濟不景，不少互聯網經營商收縮業務，擴張計劃也打退堂鼓，如Level3的海纜計劃，便因籌不足款額，獨力難支，結果總部決定收縮歐美以外業務；最後更將Level3亞太區網絡售予電盈和澳洲Telstra合資的Reach。Level3一輪急衝，希望在港打好基石，廣東俚語稱為「博一鋪」，結果無功而退。
所以，假如閣下正是淡市擴張企業的員工，也應對老闆所謂「博一鋪」的策略做好心理準備，既然公司能在這時候擴張，也能隨時在短時間內在業務未見起色，立即收縮「止蝕」。不過，假如成功，閣下便會成為功臣，對未來的發展大有幫助。際此情況，無論是老闆還是打工仔，也應「博一鋪」──就好像過往網絡股熱潮時一樣。
侯聯貴
電郵地址：