基金會首次會議　本周訂發放細節
電盈員工指資方殘疾歧視

【本報訊】大幅裁員八百五十八人的電訊盈科，繼有工會明日起實行按章工作，再有被裁的長期病患員工已向平等機會委員會投訴，指資方殘疾歧視。勞工處處長陳甘美華昨呼籲員工冷靜，在進行按章工作時，不要影響對公眾的服務。

撥款審批簡單快捷
電訊盈科為協助被裁員工而成立的四千萬元基金，昨日舉行首次管理委員會會議。包括前任申訴專員蘇國榮在內的七名成員，將於明日約見部分被裁員工，徵詢他們對基金的意見，並於本周內落實基金發放細節。
委員會主席方敏生表示，將盡快制訂一套公平、公開及公正的撥款機制，審批程序會盡量簡單及快捷，有燃眉之急的員工將獲得優先撥款。她指出，前日已設立熱線電話28838300及電子郵箱[email protected] ，向被裁員工收集意見，已有十四人發表意見。
委員會成員之一、電盈職員協會主席葉岳峰指出，委員會同意以特惠金形式向被裁員工提供援助，並首先協助長期病患者及身體傷殘的被裁員工。他透露，今次被裁員工，最少有數名是長期病患者；去年底裁員五百零六人，當中亦有三至四人是傷殘及聾啞人士，部分正考慮向平機會投訴。電盈職工總會主席鄭俊文表示，工會亦接獲數宗投訴，指公司今次裁員涉及歧視。

明日展開按章工作
四十八歲的陳銓藩，是其中一名被裁員工，他日前在電盈職工總會代表陪同下，已到平機會落口供，正式投訴資方殘疾歧視。在電盈服務了二十八年的陳銓藩表示，十七年前他曾因工傷而失去部分嗅覺，兩年前又患上糖尿病，每月要請假一日睇醫生，他懷疑公司因此而向他開刀。
另外，由電盈職員協會發起的按章工作，拒絕加班行動，將於明日展開，勞工處處長陳甘美華昨日在一個電台節目上呼籲員工冷靜，她相信員工會抱着負責任的態度，以公眾利益為大前提。