【本報訊】失業率高企，難得有公司於昨日公開招聘近百名負責產品推介的服務員，但結果反應冷淡，全日只吸引四十人應徵，出現有工無人做的現象。有人事顧問表示，現時市場上有不少銷售員的空缺，但部分港人仍抱着「揀工做」的心態。 記者：盧文烈
代理愛立信（Ericsson）等無線通訊產品的捷達電訊有限公司，將於一個月後陸續在數碼站、其士電訊、潤訊傳呼等公司門市部設立名為Touch的銷售網絡站，因而需要招聘近百名服務員，就產品向客戶作推介，有關職位薪金連佣金平均每月達六千元至一萬元，該公司同時亦聘請十多名初級管理人員，月薪九千至一萬元。
公開招聘於昨日下午一時至晚上七時在銅鑼灣時代廣場大電視下進行，雖然有大學生及碩士生前往應徵，但全日反應未見踴躍，與最近多場招聘會動輒有數以千計人排隊應徵，大相逕庭。
捷達電訊有限公司負責人葉義洪無奈地說：「都唔知點解，其實我哋提出嘅條件都唔錯，但係香港就係咁，有人冇工做，有工冇人做。」該公司市場策略顧問卓慧屏坦言對反應感到失望，相信與昨日是假期有關，她呼籲有興趣者，仍可致電公司熱線求職。
勞工處資料顯示，有關銷售方面的職位空缺一向較其他職位多（見表），但求職人數相對上較少。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出，近年不少公司為求增加營業額，大量招聘前線銷售人員，可是「香港人一向都鍾意做寫字樓工，雖然呢類空缺近年愈嚟愈少，但係就好多人爭，而售貨員呢類職位就相反，空缺多但係就唔係好多人問津。」他呼籲：「港人要適應社會轉變，唔係文職唔做嘅心態一定要變，如果唔係，好容易被淘汰。」
不過，香港百貨商業僱員總會外務總幹事鄭乃恩卻指出，現時零售業的失業率高企，「好多人乜嘢工都肯做。」昨日的招聘日場面冷清，可能與宣傳不足有關。