【本報訊】即使有五千多名大學教職員聯署反對，高等教育檢討報告仍建議大學教職員薪酬與公務員脫鈎，以增加大學聘用優秀教研人員的靈活性和吸引力。高等院校教職員會聯會指摘脫鈎會造成「肥上瘦下」局面；多間大學的校方亦對此建議有保留。
負責研究的宋達能勳爵承認，在薪酬脫鈎後，不同學系教授可能有不同薪酬水平，例如純文、純理等教員薪酬較低，電腦科技等則較高，但這情況在其他國家都有出現。他強調，世界各地大學教職員薪酬都是由巿場決定。
高等院校教職員會聯會主席岑嘉評認為，脫鈎會破壞校方與教職員的誠信，「資方獨斷獨行，對勞方不顧！」而在資源限定下，更會造成肥上瘦下情況，「中下階層冇討價還價機會，啲錢用咗請國際教授、大學管理層，造成肥上！」
立法會議員張文光質疑，脫鈎是為大學「拆骨」，令大學失去穩定，將在大學內部造成衝擊和人事動盪，令注意力放在人事紛爭而非改革上。
科技大學、理工大學、嶺南大學及浸會大學均認為，決定是否脫鈎前須進行詳細研究及諮詢，政府並須保證不會因此而減少對大學資助。
此外，近年多所大學均發生行政糾紛，教資會建議申訴專員公署可把八大納入其職能範圍內。
申訴專員公署發言人表示，歡迎報告中提出將教資會資助院校納入其職能範圍，由於該署會在接到投訴後才會展開調查，不會主動調查某些院校，相信不會影響院校的學術自由。
立法會議員劉慧卿昨質疑，薪酬脫鈎後，關於教職員續約或升職的糾紛將會增加，申訴專員未必真能解決問題。