電盈（008）賺19億都炒人858名，有人大罵李澤楷，認為是因為他的盈動舉債買香港電訊，才會造成今日的壓力。實際上，炒了這858人後，相信仍有數千人待炒，有證券行的分析報告指電盈還可以再炒3000人。
如今，電盈上下人心惶惶，士氣低落是必然的事，基層員工會很拚命的工作，但是，在科技進步的情況之下，基層員工再努力工作也挽救不了自己的職位，因為科技取代了他們的手工。中上層管理人員也不好受，我相信，今後經理們花在內鬥、花在辦公室政治上的時間會多過為公司做事，人人自危的情況之下，自保的方法之一就是攻擊他人。
有經驗的人事管理專家會告訴你，你若想炒人，不能婆婆媽媽，炒完一批又一批，你應該一次過，手起刀落一次過炒掉所需要炒的數量，甚至炒多一些也無妨。一次過炒了大量的人手後，你可以安撫留下來的人：他們都是公司裏的精英，好好地幹，可以加薪水，可以加花紅，遲些時候，再以增聘新人手來證明炒人行動已告一段落，公司前景美好……
過去，香港人將香港電訊、中電（002）、港燈（006）這些企業當成最佳僱主，人人爭着往這些企業工作，視之為鐵飯碗。曾幾何時，中電炒掉了一半以上的人，不過，中電炒人是選在90年代中期香港經濟最旺盛之時，被炒的人很快找到新的工作，沒人罵中電，但電盈？