【本報訊】十八萬公務員之首政務司司長曾蔭權，昨為公務員在即將推行部長制的時候定下原則，指出部長制只會令現時的文官制度去蕪存菁，中庸及只懂唯唯諾諾的公務員必遭摒棄，但政治中立及堅守集體負責制的原則不容改變。他又高度稱譽公務員制度是香港賴以繁榮安定的基石，更指斥社會對公務員的批評是失諸偏頗及欠缺理據，為公務員來個大平反。
記者：王惠芳
城市大學公共及社會行政學系教授張炳良相信，由於部長制於七月便正式推行，曾蔭權要搶在推行之前為公務員定位，建立部長和公務員是夥伴關係而非後者扮演應聲蟲的角色。他又指出，財政司司長梁錦松對公務員的言論「過了火位」，社會也出現了批公務員的風氣，不斷將問題歸咎於公務員身上，曾蔭權作為公務員之首自然要反駁及為公務員體制辯護。
曾蔭權昨出席國際獅子會港澳區午餐會致辭時，先是反駁最近對公務員的嚴厲批評，他不點名指西報一位評論員形容「公務員過去被譽為重要資產，但現在被視為香港經濟困境的因素」是失諸偏頗及欠缺理據的批評，令本來厚臉皮的公務員也忿忿不平。
他承認公務員有失責及管理不善的個案，甚至令他發火，但當局會建立一支現代化的公務員隊伍，引入一站式服務，精簡部門，鼓勵使用更多私營機構的服務，以控制及縮減公務員人數。
曾蔭權在通篇演詞中着墨最多的，是為公務員在即將推行的部長制下定位，他指出文官制度日後會有一定的改變（見表），尤其是不會出現中庸的公務員制度，因日後的公務員隊伍會朝向縮減層次的方向，日後晉升機會也會更準確地提拔能幹之士；而推行部長制之下，令公務員毋須處理日益政治化的工作。但曾蔭權強調，無論外界如何轉變，公務員一些基本信念及文化是不會改變，也不應改變，包括維持政治中立、為政策制訂提供專業及符合公眾利益的意見，當政府最高層作出決定後，公務員便毫無異議、團結一致地予以支持。
就公務員減薪問題，曾蔭權強調當局必定會依據既有的機制辦事，並且以「公平、合理及合法」的方式處理。他回答提問時指出，公務員也如常人般，對減薪有感受，但保持克制，公務員知道好景時私人機構享有十六至十八個月的厚待月薪，但深信逆境時也會受到公平對待。曾蔭權又說：「部分公務員工會領袖（不理性的）發言，但你們要原諒他，他們是工會，而其他大部分公務員都是理性看待減薪問題。」