究竟惠普與總部位於德州的康柏會否合併成功，在星期二就要揭盅。有關的合併涉及二百三十億美元，計劃亦包括在合併後數年內削減一萬五千個職位。
計劃在去年九月三日提出之時，市場似乎已經不大支持，而戲劇性的發展出現在消息公布的兩個月後，兩位惠普後人居然高調地表示反對這項合併，亦為這場罕見的收購攻防戰展開序幕。由於合併計劃最後會由股東的意向決定，為着爭取股民的支持，兩方面各出奇謀，支持合併的一方當然是以惠普女總裁CarlyFiorinna為首，反方的代表人物就是惠普創辦人的後人兼惠普現任董事WalterHewlett。
首先，WalterHewlett提出反對後，惠普管理層隨即質疑Walter身為董事之一，為何不在董事會上提出?更有趣的是有報道指Walter原來在董事會決定合併當日，缺席了會議而去了打球，亦有批評指出Walter遠離商界太久，對市場環境及變化毫無認識。Walter當然要反擊，爆料說其實董事會曾經通過，如果合併成功，會分別發放八百萬美元及一千四百萬美元給兩位總裁作為獎金，當然兩位總裁最後都拒絕收取這筆獎金，但Walter卻指摘董事會為何當初不堂堂正正、主動地透露這個決定呢？
此外，惠普及康柏年初公布了去年第四季出人意表的業績，無疑對合併是一個非常利好的因素。不過，有人隨即質疑數字的可靠性，尤其是惠普的個人電腦銷售，比去年第三季上升百分之四十，在這個經濟環境下有這個成績，多少有點難以置信。
發展至今，各大股東的意向似乎未出現一面倒的情況。一位持有惠普股票的朋友笑稱，作為一個小股民，極少機會可以感受到自己能對公司方向有影響力，這次相信是唯一的例外。可能由於這個原因，有說惠普已花了過百萬美元來向大眾推銷這個合併計劃，而反對合併的那邊廂，就有人以高調的口號作宣傳，說這次投票是一次捍衞矽谷Start-up文化的挑戰，果真誇張。我們都拭目以待本星期矽谷的風雲變幻！
魯笨
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