【本報訊】正當政府高調指公務員有減薪空間之際，紀聯的三十多名代表本月上旬親自到新加坡考察當地的公務員薪酬制度，希望可向政府提出反建議。紀聯代表昨日在記者會上滙報考察結果，指新加坡公務員實施浮動薪酬制度，而減薪只是集中於浮動薪酬，其機制可供本港借鏡。
紀聯發言人黃偉雄表示，新加坡公務員的薪酬包含基本薪金，以及按經濟及個人工作表現訂定的浮動薪酬，新加坡政府只是削減薪酬的浮動部分，不影響基本薪酬。
黃偉雄又指出，新加坡公務員在一九八五年曾因經濟不景而被凍薪，至八八年實施浮動薪酬機制。九八年，新加坡政府經歷金融風暴的打擊後，暫停發放公務員浮動薪酬的一成達半年，至去年高層公務員再暫停發放一成浮動薪酬。
新加坡公共服務署薪酬制度組主管林佩思指出，新加坡經濟好景時，當地公務員曾獲發達數月月薪的花紅。