【本報訊】師訓與師資諮詢委員會轄下的專責小組昨日開會後通過，建議推行教師獎勵計劃，在教學及研究方面表現突出的教師，可獲超過五萬元獎金，而校方也會獲得數萬元，供學校用作提升教學質素，以激勵教師與學校合力提供更優良教學。
獲選的教師不止教學方面要傑出，並需要有進行教學研究。師訓會認為，教師做研究可有助提升專業發展，以實踐教學理論；有與會人士相信，要中小學教師撥出時間做教學研究，教師應可以應付。
師訓會昨又通過最快在今年九月，實行俗稱「師徒制」的入職培訓計劃，由資深教師帶領新入職教師，將會在先導學校試行。學校可選方案有二：一是以校本形式實行，由校方的現職教師帶領新教師；另一方案是成立一隊自願性質的中央「師傅」隊伍，供新入職教師跟隨。