滿城皆說減薪,究竟政府如何減、幾時減,大家木宰羊。總之如果係政府或公營機構嘅合約員工,碰啱今個月或下個月合約期滿而又會續約嘅,會非常惆悵。一位朋友嘅朋友在公營機構打工,表現極其良好,上司賞識,正預備續約,點知一聲令下,加薪一定無望,減薪大有可能,因為佢上司都唔知點樣處理,惟有靜候上頭發落。
照理減薪一刀切,最傷、最影響全力工作、力求表現嘅好員工,但又係最容易執行嘅辦法,啲懶鬼人力資源經理最高興。假如呢次松哥減薪係一刀切,唔係某些懶人減多啲、某些好人可以加少少嘅話,以後一定係營造一種做又三十六、唔做又三十六嘅文化,拉低生產力。
中環街頭碰到K老闆,講起減薪,K老闆話:「唏,有乜稀奇,嚟我處見工做MarketingDirector嘅人,好多收開七萬至八萬銀一個月,我問佢哋要求多少人工,個個自動減薪,一啲話兩三萬肯制,一啲話要四、五萬;老實講,減到兩三萬嗰啲,我驚佢有問題,所以我請咗自動減薪五十巴仙嗰位,畀番四萬銀一個月,你話我有冇良心?」有之至,肯用四萬銀一個月請人,今時今日梗係有良心啦,啲公僕如果嫌人工低,大可辭工投身私人機構,睇吓點?
所謂打擊士氣喎,做番《獅子山下》高魯泉時代嘅角色,就最有士氣。