【本報訊】十八萬公務員隊伍面臨減薪已幾成定局，但有商界及經濟界代表昨日更力促政府再進一步削減公務員編制，以縮減公共開支，並強調政府要「付上很大的政治決心」。公務員工會則強烈反對，有公務員更直斥梁錦松「用商人理念管治政府」，並矢言抗爭到底。 記者：許瓊霖
香港總商會總裁翁以登昨日在出席「城市論壇」時，極力主張政府在削減公務員薪酬的同時，應考慮減縮公務員編制。他認為，新加坡三百萬人口，有六萬公務員；香港七百萬人口，卻有十八萬公務員，所以公務員不但需要減薪，而且要重整現有架構。
滙豐銀行首席經濟師梁兆基也表示，商業機構是以「炒人」作調節，收縮開支，所以當經濟回升時，商界員工可以輕微加薪；公務員人數太多，即使在經濟轉好時，他們仍要減薪，故公務員編制必須削減。
但公務員工會聯合會主席梁籌庭則反駁，龐大的政府架構並非由僱員製造出來，故不應由現職公務員承擔責任。他直言，如果經濟復甦時，公務員卻不能加薪，「政府點樣鼓勵公務員？你要馬兒好，又要馬兒不吃草！」
梁籌庭直斥政府將矛頭指向公務員實在「太過分」：「呢個預算案好高招，將我哋嘅錢嚟派糖，我哋唔制就加稅。」庫務局副局長應耀康也認同，不可以將問題全部推在公務員身上。
另外，職工盟昨日在旺角舉辦的街頭論壇上，一名在警隊工作逾三十五年的郭先生亦激動地表示，雖然他接受減薪，與市民共度時艱，但政府卻沒有盡領導的職責，例如花費大筆公帑聘請高官問責制的部長。他批評梁錦松以商人理念管治政府並不合適：「阿松嚟自商界，佢又唔係公務員。我係服務市民，同商界唔同！」聲言自己兩年無買新衫的郭先生直言，現正籌款與政府「對抗」。
此外，據香港青年協會調查發現，在五百多名被訪青年中，接近七成人認為預算案對他們或家庭的經濟狀況沒有幫助，而認有幫助的只佔兩成。而對於財政司司長的評分為六十一點一，較預算案前夕高出約五分。