「垃圾學家」是否科學家？「技術性衞生助理」和「光學照明美化員」又是否研究衞生及光學的專門人才？其實這些並非甚麼高職，只是「厭惡性」或體力勞動工作。英國愈來愈多公司利用華而不實的職銜代替加薪來挽留員工，有趣的是這策略頗奏效。
里特網上招聘公司發現，現在許多吝嗇加人工的公司，尤其是大機構，在刊登招聘廣告時，常使用「主管」、「總監」或「主任」等銜頭來招攬人才，但付出的薪金卻與職銜不相稱。
例如接待員改稱為「言語通訊主管」，秘書則是「機構活動及會議高級經理」；行政人員更上一層樓，市場經理可變成「市場、多媒體產品及宣傳服務總監」。
有趣的是，這種「升職不加薪」頗得打工仔歡心。里特公司訪問了一千七百人，近半同意即使工作不變，換上動聽職銜亦可令工作更有滿足感，令他們覺得受重視，地位提升。
「華麗的職銜表示對公司有貢獻，令人更投入工作。在經濟前景不明朗時，這種策略尤其可取，因銀根短絀時，挽留人才就更加重要。」里特公司發言人指出：「人們在派對上不會比較薪酬，有動聽銜頭卻可拿來炫耀。」讀者可猜到文首所提是甚麼職業？答案見附表。
綜合外電報道