【本報訊】近一百名護士昨日到醫院管理局請願，抗議醫管局建議削減新入職護士起薪點，對新畢業合資格成為註冊護士的員工不公平，更造成同等學歷入職不同機構出現不同起薪點的情況，如入職衞生署的護士便會較醫管局薪金高兩個薪級點，即將在今年畢業的護士學生表示，減低起薪點會打擊士氣。 記者：梁洵瑜、葉鳳萍
醫院管理局人力資源委員會，昨日討論護理職系架構檢討的建議，調低新入職護士起薪點，由總薪級表第十三級，即一萬八千五百七十元調低至第十一級，只有一萬六千四百八十元，並建議重整現行七種護理職級（見表）制度，改為五級，但據了解，轉制後薪酬維持不變。
委員會同意改革方向，將護士晉升與專業才能和發展掛鈎，但由於業界對薪級點轉變方面有不同意見，委員會認為應先參考政府對公營機構薪酬福利的檢討結果才考慮，故暫緩對有關建議作出決定。
不過，護協近百名會員昨日手持貼上反對減低薪級點的紙牌，到醫管局抗議，該會會長何敏嘉向醫管局高級行政（護理）經理林崇綏遞交請願信，何敏嘉強調，該會同意有關檢討加強護士臨牀專業工作及發展的方向，但反對該局調低新入職護士的起薪點，他批評醫管局巧立名目，實際是為了削減薪金。
他指出，新入職的護士全部都是同等學歷的註冊護士，如入職衞生署及跟隨公務員薪酬的志願機構，便獲政府薪級表內第十三級，即一萬八千多元，但入職醫管局則只獲第十一級薪酬，明顯對他們不公平，要求該局撤回有關建議。
其中一名可能面對減薪的劉小姐，於九九年報讀理工大學護理高級文憑課程，至今年九月畢業正式加入護士行列，她不滿地表示，「減兩千蚊夠一個月食飯錢同交通費，大家都係考咗牌，大家都係做同一樣嘢，點解我哋要減薪咁唔公平？」
她批評醫管局只向新入職人士「開刀」的做法不公平，打擊新人士氣，她說：「要減薪就應該大家一齊減，大家都係做同樣嘅嘢，舊人啲人工就高過我哋，你話唔影響士氣就假！」
同樣於九月畢業的Florence也不滿醫管局的做法，她說：「點解衞生署請護士就用point13，醫管局就用point11，大家都係做護士，點解會咁唔公平！」