有市民透過勞工處網頁招聘廣告應徵兼職繙譯，透過電郵及電話接收電影片段繙譯對白，但工作半個月後，一直未獲發薪。
陳太去年十二月中，瀏覽勞工處網頁，得知一家公司招請兼職員工，月薪達五千五百元至八千元，並列明家中工作，只需中七程度，英文良好。陳太於是按網上資料致電查詢，負責人楊小姐向她表示，該公司為製作公司，聘請兼職負責繙譯電影對白，其後，透過電郵傳送片段測試後，認為陳太合適，楊小姐表示會透過電郵傳送電影給她繙譯，以每句一角計算。
其後兩周，該公司先後電郵約十套卡通卡及劇情片給她繙譯，但每次都在晚間傳送，而且要即晚譯好，陳太感其作息時間不協調，故於一月初通知該公司中止工作，並要求發薪。
該公司只着她留地址，並表示會將一千元薪金支票寄給她，可是迄今陳太仍未收到支票，其間她多次致電查詢均遭推搪，楊小姐更拒接電話。
陳太表示，「間公司古古怪怪，又唔肯講公司名，又唔肯講地址，只話公司喺火炭，只透過電話及電郵畀工作，我連合約都冇簽過，想追人工都好難！」陳太不滿勞工處未有對於招聘網頁上刊登資料的公司作出監管，變相協助製造求職陷阱。
記者分別透過該公司電郵及電話聯絡楊小姐，她表示該公司確聘請繙譯，主要繙譯電影對白，暫時未有英語繙譯空缺，現需法文繙譯。但其後當以記者身分向她查詢陳太個案時，她竟表示該公司「冇請過繙譯」、「唔知邊個陳太」、又問「關你哋乜事」即掛線。
勞工處發言人表示，勞工處會要求在該網頁登招聘廣告的公司填報資料，並確保有關資料無誤。翻查紀錄後，發現被投訴的公司於十二月中曾刊登聘請英文繙譯，現仍有招請其他職位，因接獲本報轉介投訴，故暫停該公司刊登有關招聘廣告，並會就陳太個案向該公司了解跟進；不過勞工處迄今未收過其他市民對該公司的投訴。
發言人指出，不論兼職或全職，如透過電郵及電話聯絡工作，求職者便應與有關公司澄清雙方是僱傭關係，或是承包外判關係；因前者會得到勞工法例保障，而後者則非僱員，追討欠款需自行巡法律途徑追討。
（○二二○五六）
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