【本報訊】繼政府公布檢討十一間公營機構高層人員的薪酬水平後，當局昨再公布第二階段受檢討的二十二間政府資助機構名單，檢討該批資助機構最高三個職級高層人員的薪酬水平。若調查結果顯示他們的薪酬偏高，有關高層人員薪酬在續約或新聘用時需作調整，副行政署署長張瓊瑤表示，期望新措施可在年底前落實。 記者：王惠芳
民主黨立法會議員張文光指出，市民一直感到公營及政府資助機構是最不受規管的獨立王國，特首董建華趁現時向他們「開刀」，旨在短期內揚名立萬。民建聯副主席葉國謙認為，政府資助機構一向予人臃腫及薪酬偏高的感覺，當局應一併同時檢討薪酬水平及架構。
港府昨公布要深入檢討的二十二間政府資助機構名單，主要包括近日備受爭議的康體發展局及醫院管理局等（見表），副行政署署長張瓊瑤向記者解釋，當局之所以由原先超過三百間法定及資助機構，確認二十二間資助機構要作檢討，主要是有關機構的開支，一半以上來自公帑，而機構的行政人員是外聘而非借調公務員；其他絕大部分機構則未符以上條件，她強調並非當局認定此二十二間機構有問題才檢討。
至於檢討的內容，張瓊瑤表示，主要檢討二十二間資助機構最高三層行政人員的薪酬水平，是否偏離公務員水平。她指出，由於資助機構高層員工的薪酬計算，是將同級公務員薪酬及其福利折算為金額計算，因此有必要作一重新檢討。而資助機構的職能及架構是否臃腫的問題，她不排除會由相關的政策局按需要一併作出檢討。
她強調，政府定尊重聘用合約，故檢討結果不論是資助機構高層薪酬偏高或過低，都不會影響現時的合約；至於年底落實的新指引，只會影響新聘或續聘人員，而當局亦無意影響資助機構的日常運作。
此外，曾蔭權繼一月公布檢討九間公營機構近百高層人員薪酬水平，是否與私人市場脫節，當局昨公布檢討範圍多增兩間，包括香港科技園公司及香港生產力促進局。