【記者王惠芳報道】財政司司長梁錦松下周三公布他上任後首份財政預算案，為求解決預計六百六十億元的龐大赤字，將主力向十八萬公務員「開刀」；據本報獲悉，梁錦松屆時會提出一籃子節流方案，既省錢又大幅削減人手，以期達致全面「瘦身」的目標。
消息人士指出，梁錦松先行拋出大刀闊斧的節流方案，包括大幅削減人手，即時削減八千個公務員職位，並定下兩年內刪減一成公務員的中期目標。梁錦松同時將強調當局會按薪酬趨勢調查機制辦事，暗示合共三十萬的公務員及資助機構員工要作好減薪的準備（見表）。而一連串的舉動，是向公眾表明政府對內部人手也毫不手軟，繼而着市民也應同甘共苦，為他日後開徵新稅種或加稅措施鳴鑼開道。
精簡人手一直是預算案的主打項目，依據公務員事務局的最新資料顯示，公務員職位編制是十八萬四千多個，但實際的公務員人數截至去年底只有十七萬六千多人，有逾八千個職位空缺。據悉，梁錦松下周便首先宣布即時刪減八千個公務員職位，以平均每個職位月薪二萬元計算，每年便可節省二十億元開支。
梁錦松還會定下減省人手的中期目標，以期達致於二至三年內減少一成公務員，具體措施包括有限度凍結公務員編制，個別部門如紀律部隊、政務官等若要增聘人手，需向公務員事務局申請；其次是透過自然流失、自願離職計劃、服務外判、架構重整等手段，以祈公務員人數在數年內縮減至十六萬。港府去年推行自願離職計劃，多達九千人分階段離職。
在省錢方面，主要是透過減薪及資源增值計劃以減省開支。
據悉，初步的薪酬趨勢調查結果是負百分之三至負百分之五的幅度，預料梁錦松下周會表明政府會按調查結果辦事，暗示當局會按調查結果減薪。