陳先生問：我是中港貨櫃車司機，受僱於一家運輸公司。我聽聞有行家被僱主要求簽署文件，改為自僱人士身分，強積金供款亦要自己負責，我覺得僱主做法對司機們很不公平，如我遇到上述情況，應如何處理？
積金局答：在強積金制度下，自僱人士是指以非僱員身分提供服務或賺取入息人士。根據《強積金條例》，僱主須為僱員參加強積金計劃，並依時向受託人作出供款；自僱人士亦須參加強積金計劃。
在普通法下，若僱傭關係實際存在，僱主不能單憑書面合約將僱員轉為自僱人士，亦不可以逃避在強積金制度下的法定責任，僱員亦可索取在僱員身分下應得各種補償。積金局收到有關強迫員工轉為自僱舉報後，會詳細跟進調查。若查明僱傭關係確實存在，而僱主未有為僱員參加強積金，積金局會依法處理。
以往有成功將違規僱主檢控案例。去年十一月聆訊的一宗案件中，運輸公司曾要求兩名司機簽訂一份合作協議書，表示雙方沒有僱傭關係，以逃避強積金責任。法庭考慮到司機的運輸工具、行車路線、行駛批文及經營開支，皆由僱主負責等因素，根據僱主對僱員工作上的控制，法庭認為司機與公司之間實際存在僱傭關係，裁定被告公司未有為僱員參加強積金的罪名成立，被判罰款港幣二萬四千元。
當僱員遇到被僱主要求轉為自僱人士的情況，應該立刻聯絡積金局或勞工處投訴。
與全港市民息息相關的強制性公積金已正式推行，但不少僱主與僱員對此制度仍存在不少疑問，故本報特與積金局合辦此專欄，每周三詳盡講解。
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