英國打工仔將來所得的退休金未必能應付退休後的生活，主要原因是現時股票市場較以往波動、投資回報較低，以及公司更改退休金計劃，令打工一族需要承擔投資風險所致。
英國人均認為「最終薪金」計劃是最佳的退休金選擇，因為這保證在退休後給予最終薪金的三分二作退休金，直至員工逝世為止，即使股市下挫，僱主也要如數支付。
若股票市場長期處於大牛市，公司還可應付，但隨着人均壽命愈來愈長，再加上近年股市波動太大，令不少大公司無法再負擔得起。
因此，現時已經有公司對新入職的僱員不再提供「最終薪金」計劃，將風險轉嫁給職員，即是今後退休金會按投資風險而定，若股市持續疲弱，僱員的退休金只會買少見少。
退休基金WilliamMMercer計算過，一名現時三十歲的僱員採用新制度後，假如每年供款百分十，到六十五歲退休時，只能取得相當於月薪的百分二十四作退休金。
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