每逢農曆年後,都是打工一族的轉工旺季。以往市道好之際,公司老闆不惜以高薪招攬人才,打工仔可說「唔憂無工做」。時移世易,面對市道不景氣,失業率屢創新高,求職者於逆市求職,不妨採取更積極的態度,在寫信、見工、跟進三關中主動出擊,爭取表現。
有別於市況好景之時,求職者要有心理準備需要較長時間,才可找到工作;而且不要對薪金有太大的期望。JobsDB.com營運總監潘啟健說:「雖然今年首季的職位數目較上季增加30%,但仍難與以往相提並論。」
看到一個招聘廣告,想有較大的見工機會,一定要快速行事。潘啟健指出:「僱主多沒有耐性及時間,大多希望盡快可以聘請到新人上班。」他們通常會先接見頭一批申請者,若果未能找到合適的人,才會考慮其後的求職者。是故,一見到合心水的工作,便應第一時間投遞求職信。
事實上,求職信可說是搵工的第一關,要在芸芸申請者之中,突圍而出,最重要的不是格式對錯;反而是簡潔清楚、直接到題的內容。潘啟健表示:「求職信的好與壞,直接影響僱主對你的印象,連這關都過不了,便很難有機會面試。」
若說求職信是個人推銷函,見工面試便是「真人show」了。潘啟健指出:「見工其實是一場心理遊戲,求職者要預先估計,對方想聽到甚麼對白與表情,然後盡量滿足對方,成功機會亦自然大增。」
要留意的是,不論說哪些對白,做哪些表情與反應,最重要是令僱主覺得,求職者重視這份工作,以及這次見工機會。
逆市之時,僱主的選擇多了,議價能力增加,薪金的幅度下調,是不變的事實,當中尤以中高管理層職位,最受影響。
是故,求職者能在逆市,爭取到機會見工面試,便應好好把握機會。潘啟健指出:「以目前的境況,求職者宜多關注工作前景;日後在工作上有出色表現,不難獲取更多報酬。」
見工之後,若然沒有音訊,不妨主動致電或電郵對方查詢一下情況,但切忌窮追猛打,要讓對方知道你重視這份工作就夠了,否則便得反效果。
如果已失業一段長時期的人士,不妨考慮一下轉行,重新開始,就當給予自己多一點機會。潘啟健建議:「除了傳統求職渠道以外,當事人應該盡量發動自己的人際關係,由親朋以至數年不見的朋友,或多或少都會加快搵工的進程。」
記者:丹琍