【本報訊】多次促請公務員減薪一成而惹起一眾公務員團體不滿的自由黨，昨日進一步公布一項薪酬比較調查，列舉十八個公務員職位的平均薪酬，比私人機構同等職級僱員高出百分之五十七，其中差距最大是政務主任，比私人機構的高出百分之一百一十。
自由黨主席田北俊認為，並非要公務員「一刀切」減薪，但「最低差距有兩成，最高逾一倍，如果我哋話減薪百分之十，我諗好多人都會問係咪減咁少就得嘞。」公務員團體則認為調查有誤導之嫌。
十多名公務員團體的代表昨午在職工盟秘書長兼立法會議員李卓人的陪同下，到自由黨總部會見田北俊，並送上立場書及一張寫着「生財有道」的揮春，寓意商界及政府搞好香港經濟，不要向公務員開刀。
田北俊也「有備而戰」，他表示，自由黨在上月底至本月中，按四大工作類別揀選具代表性的十八個公務員職位，向一百零二間私人機構發出近一千份問卷，查詢其同等職級僱員的薪酬水平，結果發現十八個公務員職位的薪酬平均比私人機構的高出百分之五十七。
當中以行政職位的差異最大，政府招聘的政務主任，平均月薪約五萬六千元，但私人機構同類職位則平均不足二萬七千元，高出一倍多，而差異較低的技術職位，公務員的月薪也平均高出近三成。
自由黨在同一期間以電話訪問了近二千名市民，六成人認為公務員應精簡架構及減薪。
田北俊說：「並唔係話要一刀切減薪百分之十，我哋明白政府咁大，有啲部門嘅職位工資唔係高，呢個要等政府小組詳細嘅調查評估，先可以作準。」
政府工程技術及測量人員協會會長文銳光說：「公務員喺二○○○年凍薪，同埋減低新入職薪酬，而且𠵱家請嘅公務員都改晒合約制，人工大減，咁比較法有誤導。」
政府土地工程測量員協會主席黃偉雄則認為，公務員薪酬高是累積年資所致，現時私人機構薪酬偏低才令差距擴大，至於公務員薪酬是否有下調空間則要等政府有調查結果。
李卓人表示，私人機構刻意減薪，顯得公務員薪酬過高，他不希望公務員也要面對減薪。