【本報訊】李澤楷為大股東的盈科保險向法庭遞交一百一十二份入稟狀，控告一百一十二名前保險經紀違反合約，禁制他們使用及持有公司客戶資料。有關事件牽涉人數之多為業內罕見。業界消息稱，事件與盈保大批經紀跳槽友邦保險有關。 記者：黃漢軍、蔡元貴、范國忠
盈保在上周四及周五遞交合共逾百份的入稟狀內容相同，均是指該等經紀違反雙方早年簽訂的代理協議，要求法庭禁止他們使用仍然持有的公司文件，包括一些公司與客戶的書信、保單狀況報告，及保單資料查詢系統光碟等，同時下令他們交出所有有關資料及作出違約賠償。
本身在盈科保險工作的香港人壽保險從業員協會執行委員楊凱斯，昨日接受本報查詢時證實盈保最近的確有區域總裁帶走了一批經紀，人數則不得而知。
楊凱斯表示，客戶資料是公司資產，經紀不應把客戶資料帶走。至於保險公司向跳槽員工發禁制令，也只是為了保護客戶，因各保險公司賠償計算方式不同，很容易令客戶有損失。
保險業人士透露，由於盈保早前曾傳出賣盤傳聞，故旗下員工因前景不明朗，加上有大保險集團重金挖角，故紛紛蟬過別枝。消息稱，近期向盈保經紀招手的主要是友邦保險（AIA）及保誠保險。
據悉，友邦以被招攬者去年全年總收入計算，先付五成作為「握手費」，之後分十二個月支付另外五成，作為保證收入，確保被招攬者跳槽後第一年保持原有佣金水平。由於條件相當吸引，故盈保不少經紀都「心郁郁」。不過，跳槽條件是經紀須為新僱主賺取每年一百六十萬元收入，且三年內不能離職，若兩年內離職須退還「握手費」。
不過，香港人壽保險從業員協會公關副會長黃錦輝指出，保險公司發禁制令是小器的做法：「保險公司驚經紀帶走客戶資料，但係經紀嘅客多數係自己朋友，根本冇需要靠公司文件，除非公司驚員工帶走內部機密。」
本報曾致電盈科保險副主席兼行政總裁楊梵城，但未有回覆，而該公司副總裁兼法律顧問韓尚志則表示，他個人不便回應此個案。
楊梵城今年一月接受記者訪問時承認，去年確有近四百名員工離職，但他認為，以目前二千員工比例，減幅未算嚴重。他認為，這個行業有來有往是平常事。
其實是次被對手挖角的盈科保險，以往亦曾因挖角而遭對手興訟。前年九月，國衞保險曾入稟控告盈保及九名從國衞過檔盈保的經紀，禁制其使用國衞客戶資料，及向國衞作出賠償（表）。