【本報訊】教育統籌局局長羅范椒芬推舉的「特級教師」制度，將暫時「縮水」為類似選舉傑出教師的「優秀教師」，當選的優秀教師不會獲得升職加薪，但仍可得到一些獎賞，例如獲資助往海外進修等，而優秀教師須肩負帶動校內教與學的發展，及為其他教師主講一系列講座等責任。 記者：譚秀嫺
政府消息人士指出，優秀教師選舉將制度化，會定期舉行，並擬按課程範疇，如語文、數學、科技、體育、美術等接受提名，期望獲選教師可以協助推動課程改革；當選教師所屬學校亦可獲得獎賞，可能是一筆作教學發展用途的獎金。
初等教育研究學會主席李傑江表示，對於特級教師「縮水」有少許失望，因為在榮譽獎賞外，也希望能與教師的專業階梯掛鈎，令教學出色的教師，在升職後毋須改任行政職位；他並期望優秀教師於進修時仍可獲發薪金。
此外，政府下月將發表諮詢文件，建議把幼兒園和幼稚園合併，統一由教育署監管；幼稚園可獲的資助將因而提高，包括非牟利幼稚園可像幼兒中心般，向政府申請開辦時的裝備費用，以及大型維修、更換家具及設備的費用。不過，幼兒園的師生比例會由現時的一比十四，略為增加至一比十五。
至於合併後，幼兒園及幼稚園的收生年齡，業內頗有分歧，兼營幼兒園的幼稚園支持由兩歲起，但從學術角度出發的業內人士，則支持由三歲開始；這將會是公開諮詢的其中一個重點。