【本報訊】在政府一片「瘦身」聲中,公務員事務局局長王永平透露,已要求各部門評估未來五年有哪些職系及工作人手過剩,以便研究是否要推行第二輪自願退休計劃。有公務員團體認為,自願退休計劃是較可取的削減人手方法,但相信在現時經濟環境下,即使推行亦不會很受歡迎。 記者:盧文烈
王永平表示,本港經濟仍未復甦,私人機構的薪酬正向下調,公務員若要求加薪,「未免係太大嘅奢望」;至於會否凍薪,他只說不排除任何可能性,他說:「做得公務員,唔應該將錢睇得好大……而薪酬亦都唔係影響士氣嘅唯一因素。」
王永平昨日出席一個電台節目時指出,現時公務員編制約有十八萬四千個職位,相信透過自願離職計劃,到明年三月,將可減三千人,至十八萬一千個職位。他強調,本港競爭激烈,私人機構每日都要想辦法「慳人手、減支出」,政府亦不例外,但他保證,政府不會強迫遣散員工。
他又透露,首輪自願退休計劃已大致完成,政府剛於本月去信要求各部門首長,評估計劃成效,以及未來五年有哪些職系及工作出現人手過剩,再研究是否推行第二輪自願退休計劃,但當局暫時沒有任何定案。不過,已申請自願退休的食物環境衞生署員工鄧先生卻致電電台,他批評政府遲遲未批准其離職:「我個職系有五百幾人申請,暫時只有百幾人走得,其他都唔知幾時先可以走!」
政府是在前年向五十九個職系、七萬名公務員推出自願退休計劃,最後有一萬一千人申請求去;絕大部分申請獲批,其中食環署及康樂文化事務署更出現員工「大逃亡」的現象。員工離職補償最高為二十個月的工資。
公務員工會聯合會主席梁籌庭認為,若政府再推行自願退休計劃,必須要擴展至所有部門及職系,並要確保工作量不會大增;他估計,計劃對基層員工吸引力不大。「𠵱家做公務員雖然冇癮,但係經濟差,好多人都擔心搵唔到工,所以一定冇上次咁多人申請。」