【本報訊】在政府一片「瘦身」聲中，公務員事務局局長王永平透露，已要求各部門評估未來五年有哪些職系及工作人手過剩，以便研究是否要推行第二輪自願退休計劃。有公務員團體認為，自願退休計劃是較可取的削減人手方法，但相信在現時經濟環境下，即使推行亦不會很受歡迎。 記者：盧文烈
王永平表示，本港經濟仍未復甦，私人機構的薪酬正向下調，公務員若要求加薪，「未免係太大嘅奢望」；至於會否凍薪，他只說不排除任何可能性，他說：「做得公務員，唔應該將錢睇得好大……而薪酬亦都唔係影響士氣嘅唯一因素。」
王永平昨日出席一個電台節目時指出，現時公務員編制約有十八萬四千個職位，相信透過自願離職計劃，到明年三月，將可減三千人，至十八萬一千個職位。他強調，本港競爭激烈，私人機構每日都要想辦法「慳人手、減支出」，政府亦不例外，但他保證，政府不會強迫遣散員工。
他又透露，首輪自願退休計劃已大致完成，政府剛於本月去信要求各部門首長，評估計劃成效，以及未來五年有哪些職系及工作出現人手過剩，再研究是否推行第二輪自願退休計劃，但當局暫時沒有任何定案。不過，已申請自願退休的食物環境衞生署員工鄧先生卻致電電台，他批評政府遲遲未批准其離職：「我個職系有五百幾人申請，暫時只有百幾人走得，其他都唔知幾時先可以走！」
政府是在前年向五十九個職系、七萬名公務員推出自願退休計劃，最後有一萬一千人申請求去；絕大部分申請獲批，其中食環署及康樂文化事務署更出現員工「大逃亡」的現象。員工離職補償最高為二十個月的工資。
公務員工會聯合會主席梁籌庭認為，若政府再推行自願退休計劃，必須要擴展至所有部門及職系，並要確保工作量不會大增；他估計，計劃對基層員工吸引力不大。「𠵱家做公務員雖然冇癮，但係經濟差，好多人都擔心搵唔到工，所以一定冇上次咁多人申請。」