【本報訊】在經濟不景陰霾下，就算僱主「步步進迫」，打公仔為求「保住份工」，都只是敢怒不敢言。工聯會副理事長梁富華透露，在早前銀行業的減薪裁員潮中，工聯會就分別聯絡過中銀集團及滙豐銀行共八百多名員工會員，希望組織他們與資方對話，但「沒有人有大反應」，願意站出來。 記者：許瓊霖
梁富華在接受本報訪問時慨歎，現時香港的打工仔心態已轉變：「工友叫極唔郁。個個驚，唔想出嚟。好似滙豐瘦身同後勤北移，工聯會都打咗三百幾個電話，我哋積極串連，卻無人站出來，最後公司咪減得成。」又如中銀裁員時，工聯會在一千多名會員中，他們聯絡過四、五百人，同樣沒有反應。
但梁富華指出，中銀較東亞、滙豐銀行等克制，因為中銀的規模，理論上只需八千人，但現在仍有一萬多人，如果不是其中資背景支持，「唔只炒咁少人」。他解釋，事到如今他才說出來，是擔心在當時環境公開這消息，員工士氣會更低落。
他指出其實有很多個案的情況都是這樣，「靠工會或立法會招牌冇意思，因為最後老闆唔會驚。打工仔怕事，組織唔起，（爭取勞工權益的）效果不大。」梁富華又透露，工聯會屬下的電訊盈科工會的理事們，也是默然接受現實，不願組織起來。
另邊廂，職工盟負責銀行業員工的組織幹事譚駿賢也表示，銀行業的員工很被動，而且更多一層顧慮，因為他們可用較優惠的按揭利率買樓，一旦出來反抗，除了擔心工作不保外，供樓還增多一層負擔，所以「唔敢嘈」。